招聘时间：2015年9月22日下午2：30

地点：1教B座讲演厅

生产技术岗

任职要求：

1、机电一体化、数控、IE专业，大专院校毕业生。

2、较强的学习能力和抗压能力

3、沟通表达能力良好

培养方向：

1、初、中、高级技工。2、生产管理 。

职业发展：

通过在生产一线的培训学习，再根据个人特长和职业发展分配到各生产线或机电部担任技术岗位（主机手、机电技工）或基层生产管理部门担任岗位（组长、线长）。

薪资：5-12w

 

客服专员

任职要求：

1、专业不限，沟通表达能力良好，具有良好的自我学习习惯。

2、具有一定的抗压能力。

培养方向：（助理、初、中、高）客服经理

职业发展：在公司客服部门或电商部门从事400客服电话，订单员、电商客服专员等岗位。年薪： 5-12万

 

 

营销岗

任职要求：

1、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力。

2、能接受长期出差或派驻省外分公司工作。

3、开朗、自信、阳光，吃苦耐劳。

培养方向：产品推广/市场推广/运营经理

职业发展：培训期在营销中心内、外各个岗位工作学习3-6个月，合格可进入营销内部和省外分公司担任市场推广、策划、开发、运营岗位工作，从专业通道发展，薪资：5-18万。

 

专业类

统计员

任职要求：

1、熟练使用EXCEL\WORD等办公软件；

2、具有较强的分析精神和创新意识；

3、沟通能力较好，普通话熟练，

4、负责订单交付的全过程的跟踪、协调、分解、异常提醒、反馈

培养方向：计划员-计划经理产品专员-产品经理

职业发展：在生产部门、营销部门从事生产计划、产品、销售数据分析，转正后从事相关专业岗位。

转正年薪：5-15万

 

 

 

文案策划

任职要求：

1.大专科以上学历，美术、设计、广告、插画等相关专业。

2.有较强的原创文案策划能力，写作良好。

3.对网络线上，线下推广或视频剪辑等有特长，可优先。

培养方向：文化策划专员-策划经理-(企划、品牌、产品）经理

职业发展：参与市场部或品牌部学习，合格后可协助或负责品牌类事件营销创意与方案； 各类品牌推广活动（线上、线下）；参与公司品牌形象标准建设以及推广执行。

薪资：5-16万。

 

 

设计岗

任职要求：

1、设计专业，熟练掌握各类设计软件（CAD,3D,Photoshop,Cordrow等）。

2、喜欢设计类岗位工作，有良好的创新能力。

3、手绘能力优秀者，平面设计，摄影技术优先考虑。

培养方向：

1、产品外观设计师。

2、产品结构设计师。

3、平面设计师(线上、线下）。

4、空间设计师。

职业发展：

培训期间从生产一线学习了解产品工艺、产品结构、生产技术再作为设计师助理参与设计工作，转正后根据各自的特长在产品研发部门、产品部门、营销部门任职。

薪资：5-18w

 

物流岗

任职要求：

1、物流专业，大专以上学历。

2、较强的学习能力和抗压能力。

3、能接受工作地点统一调配。

培养方向：

1、库管-分仓主管-总仓主管-物流部长。

2、调度-送装经理。

职业发展：

1、仓库收发存业务管理。

2、ERP系统操作。

3、相关环节协调、配合。

薪资：5-10w

 

IE岗

任职要求：

1、IE专业、大专以上学历。

2、较强的学习能力和抗压能力

3、沟通表达能力良好

培养方向：

1、质量检验。2、精益化生产。3、现场质量改进。4、生产管理。

职业发展：

通过在生产一线的培训学习，再根据个人特长和职业发展分配到质检中心、定额技术中心、生产管理部门进行学习，合格后可以承担质检、IE专员、改进工程师、定额员等专业岗位。

薪资：5-12w

 

人力资源

任职要求：

1、沟通表达能力良好，具有良好的自我学习习惯。

2、具有良好的逻辑思维和创新思维。

3、人力资源专业、工商管理、行政管理专业，热爱人力资源工作，愿意在这个领域长期发展。

培养方向：

1、人力资源6大模块专业岗位人员。

职业发展：

通过各个模块的培训工作，转正后可担任人力资源6大模块的专业岗位。

薪资：5-15w